mobil: +421 911 556 331, e-mail: mail@krajciova.sk, web: www.krajciova.sk

27.12.15

Manažéri: Projekt

MANAŽÉRI
Účelom organizácie je vytvoriť tím úspešných ľudí s vysokou morálkou, s dobrými postojmi a s dobrým presvedčením. Jeho svätosť Dalajláma




Manažéri
- Manažérske kompetencie
- Zodpovednosti
- Riadenie
- Vedenie
- Tímová práca
- Koučovanie-1
- Koučovanie-2
- Výkonnosť
- Hodnotenie
- Odmeňovanie
- Motivácia 
- Znalosti

Manažéri: produktový list

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

20.12.15

Znalosti: Workshop

ZNALOSTI 
Konkurenčný náskok a dlhodobosť firmy záleží hlavne na sebavzdelávaní, na vytváraní, zdieľaní a kapitalizácii znalostí.






Znalosti
- Riadenie znalostí
- Typy znalostí
- Konverzia znalostí
- Nástroje zdieľania tacitných znalostí
- Znalostná stratégia
- Organizačná štruktúra
- Trh znalostí
- Znalostné aktíva
- Intelektuálny kapitál
- Implementácia riadenia znalostí
- Organizačné zabezpečenie riadenia znalostí
- Meranie a vykazovanie
- Prostredie vhodné pre riadenie znalostí

Workshop
- Príbehy 1-15

Znalosti: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

17.12.15

Motivácia: Workshop

MOTIVÁCIA 
Ľudia môžu byť šťastní iba vtedy, keď uspokojujú okrem vlastných potrieb tiež potreby druhých.







Motivácia
- McGregorova teória X
- McGregorova teória Y
- Maslowova pyramída potrieb
- Potreby
- Herzbergova dvojfaktorová teória spokojnosti
- Teória očakávaní
- Sebamotivácia
- Správni ľudia
- Motivačná sila

Workshop
- Motivačné faktory
- Motivačný program

Motivácia: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

15.12.15

Odmeňovanie: Workshop

ODMEŇOVANIE 
Diferenciáciu musíme aj robiť, nielen o nej rozmýsľať. Znamená to, že najlepších odmeňujeme bonusmi, akciami, chválou, láskou, výcvikom a rôznymi odmenami od ich peňaženiek až po dušu. Jack Welch 





Odmeňovanie
- Systém odmeňovania
- Pravidlá odmeňovania 

Workshop
- Virgin
- Google
- Toyota
- Semco

Odmeňovanie: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

13.12.15

Hodnotenie: Workshop

HODNOTENIE
Hodnotenie ľudí si musí všímať výkony a hlavne potenciál ľudí, lebo ináč nemá význam. 









Hodnotenie
- Metódy hodnotenia pracovnej výkonnosti
- Implementácia systému hodnotenia
- Vzťah medzi hodnotením a ostatnými HR nástrojmi

Workshop
- Motivačno hodnotiaci rozhovor
- 360 stupňová spätná väzba
- Management by Competencies-MbC
- Management by Objectives-MbO

Hodnotenie: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

10.12.15

Výkonnosť: Workshop

VÝKONNOSŤ
Pokiaľ vzniká nerovnováha medzi prínosom zamestnancov pre firmu a prínosom firmy pre zamestnancov, vedie taká situácia k nestabilite a v konečnom dôsledku i k rozpadu vzťahov. 






Výkonnosť
- Riadenie výkonnosti
- Riadenie pracovnej výkonnosti
- Hodnotenie pracovnej výkonnosti

Workshop
- Ciele
- Kritéria hodnotenia

Výkonnosť: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

8.12.15

Koučovanie-2: Workshop

KOUČOVANIE-2
Akékoľvek množstvo vedomostí je zbytočné, pokiaľ nezačnete konať.









Koučovanie-2
- Dôvody koučovania
- Princípy koučovania
- Komunikácia
- Postup koučovania

Workshop
- Radosť z práce
- Nová definícia práce
- Prerámcovanie
- Láska
- Podporiť nápady
- Pochvala
- Pozitívne myslenie
- Konštruktívne otázky
- Akčný plán
- Študijný plán-QUEST
- Minulosť, súčasnosť, budúcnosť
- Hodnotenie-reflektovanie
- Kritika-budúci cieľ

Koučovanie-2: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

6.12.15

Koučovanie-1: Workshop

KOUČOVANIE-1 
Často uvažujeme o tom, ako zariadiť, aby nebolo to, čo nechceme, namiesto toho, aby sme premýšľali o tom, čo vlastne chceme. 
Petr Parma





Koučovanie-1
- Čo je koučovanie
- Osobná výkonnosť
- Kouč
- Kto koho koučuje
- Metodiky koučovania

Workshop
- Hodnotenie organizácie
- Myslíte ako GR
- Sebahodnotenie kouča
- Hodnotenie kouča
- Koučovanie seba
- Koučovanie šéfa
- Koučovanie kolegu
- Vzájomné vzťahy
- Dôvera
- Koučovanie tímu
- GROW

Koučovanie-1: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

1.12.15

Tímová práca: Workshop

TÍMOVÁ PRÁCA 
Efektívnosť skupiny možno posudzovať podľa vyriešenia danej úlohy a miery uspokojenia členov skupiny. 




Tímová práca
- Tímová práca
- Dynamika tímu
- Tímové riešenie problémov
- Hodnotenie výkonnosti tímov

Workshop
- Kreslenie
- Test stroskotanca
- Priatelia
- Komu patrí zebra
- Modrá Harmónia

Tímová práca: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

26.11.15

Vedenie: Workshop

VEDENIE 
Viesť znamená slúžiť, nič viac a nič menej.
 








Vedenie
- Vedenie
- Vedúci tímu
- Vedenie seba
- Vedenie organizácie 

Workshop
- Typ osobnosti
- Pracovný štýl
- Profil štýlu
- Rozbor riadiacich situácií
- Silné a slabé stránky vedúceho tímu

Vedenie: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331

23.11.15

Riadenie: Workshop

RIADENIE
Efektívnosť znamená robiť správne veci. Účinnosť predstavuje čo najhospodárnejšie využívanie zdrojov.
 






Riadenie
- Manažment
- Delegovanie
- Rozhodovanie
- Organizovanie
- Kontrola
- Plánovanie

Workshop
- Typ osobnosti
- Rozbor riadiacich situácií
- Delegovanie úloh
- Delegovanie
- Odovzdávanie informácií
- Charakteristika kvalitnej informácie
- Kontrola kvality
- Stavba veže

Riadenie: produktový list 

Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:

mobil: +421 911 556 331