SOPK Nitra: Procesné riadenie a výkonnosť organizácie

17.10. a 18.10. som mala veľmi zaujímavé stretnutie s prevažne mladými manažérmi v Nitre. Absolvovali sme spolu dva semináre: Procesné riadenie a Výkonnosť organizácie.

Spätná väzba zo seminárov je 1,14 (najlepšie hodnotenie 1, najhoršie hodnotenie 3).



Na takom zaujímavom seminári som ešte nebola, najlepšie boli príklady.
Ing. Jana Dobrovodská, Slomedical, s.r.o. Vráble

Cez víkend opravím procesnú mapu, podľa toho, čo som sa naučila na seminári.
Ing. Dana Ronecová, Plastika, a.s. Nitra

Keď prídem do firmy, zavediem meranie výkonnosti procesov pomocou metódy index výkonnosti procesu.
Ing. Peter Beluský, Schurter SK, s.r.o. Radošina

Som nadšená z mladých ľudí - z ich záujmu o vec, ťahu na bránku a z pokroku, ktorý dosahujú vo svojich firmách.
Ďakujem pani Ing. Darine Volákovej, ktorá cyklus seminárov zabezpečila po organizačnej stránke.

Teším sa ďalší seminár: Analýza a zlepšovanie procesov - 30.10.2007 v Nitre.

Mudr.Jiři Madar: Řízení kvality ve zdravotnickém zařízení

Aj napriek tomu, že mnohí moji úspešní kolegovia (konzultanti) zastávajú názor, že robiť projekt ISO je to najhoršie, čo len môže človeka postretnúť, ja som vo vyhláseniach trošku zdržanlivejšia. Možno preto, že niečo o tom viem a mám obrovskú úctu k ľuďom, ktorí takýto pokus urobili vo svojej firme s cieľom pozdvihnúť úroveň riadenia - keď chcete, tak úroveň kvality a zaviesť vo firme poriadok. Takýmto človekom je aj pán MUDr. Jiří Madar, ktorý o svojich skúsenostiach so zavádzaním "kvality" v Masarykovej nemocnici v Ústi nad Labem, napísal veľmi peknú knihu.
Pozoruhodné na knihe je to, akým spôsobom zatiahol pán riaditeľ do projektu viacerých kolegov - lekárov a že na meranie výkonnosti bola použitá metodika Balanced ScoreCard - v roku 2003-4.

Gratulujem Vám pán riaditeľ.

KOVOTVAR, v.d. Kúty: 1.Etapa - Vzdelávanie manažérov

V septembri absolvoval vrcholový a stredný manažment KOVOTVAR, v.d. Kúty cyklus seminárov na tieto témy :





- Procesné riadenie
- Výkonnosť organizácie
- Analýza a zlepšovanie procesov
- Management
- Riadenie znalostí
- Koučovanie

Semináre boli zamerané na výkonnosť organizácie, procesov a ľudí. Okrem teoretických poznatkov sme si precvičili aj mnohé techniky: analýzy problémov (myšlienkové mapy), plánovania (stavba veže), tímovej práce, komunikácie, motivácie a koučovania. Potešila ma spätná väzba - index spokojnosti zákazníka - 1,47 (najlepšie hodnotenie 1, najhoršie hodnotenie 3). Veľmi pozitívne bol prijatý seminár Management a Koučovanie.

Prajem manažmentu KOVOTVAR, v.d. Kúty, aby im vedomosti získané na seminároch pomohli pri riadení a vedení zamestnancov a zvyšovaní výkonnosti ich organizácie.

Galéria sa nachádza tu.

Ludmila Mládková: Management znalostí v praxi

Uvedomelé riadenie znalostí môže výrazne zlepšiť prácu organizácie a tým aj jej celkovú výkonnosť.

Znalosti sú uložené v hlavách ľudí, nie v informačných systémoch. Ak chceme pracovať so znalosťami, musíme pracovať s ľuďmi.

Resumé knihy nájdete tu.

SOPK Nitra: Manažérske vzdelávanie

Ako víťaziť ? Nájdite správny trhák a stanovte smer. Postavte na dôležité miesta správnych ľudí a pracujte ako šialení, aby ste dosahovali lepšiu výkonnosť ako ostatní. Nájdite najlepšie praktiky a každý deň ich zdokonaľujte.

Jack Welch



V spolupráci s Nitrianskou regionálnou komorou SOPK organizujeme v októbri a novembri 2007 školiaci cyklus pre riadiacich pracovníkov na tieto témy:

- Procesné riadenie
- Výkonnosť organizácie
- Meranie, analýza a zlepšovanie procesov
- Základné manažérske procesy riadenia a vedenia zamestnancov
- Riadenie znalostí
- Koučovanie

Cieľom seminárov je zvýšiť a skvalitniť Vaše znalosti v riadení tak, aby Vaša organizácia dosahovala čo najvyššiu pridanú hodnotu a zisky.

Program a termíny nájdete tu.
Prihlásiť sa môžete na uvedenej stránke, alebo zaslaním mailu na adresu: mail@krajciova.sk.

Teším sa na stretnutie s Vami.

František Hroník: Hodnocení pracovníků

V personálnych procesoch môžeme málo toho merať. Viac javov môžeme pomerovať, prisudzovať im nejakú číselnú hodnotu a veľmi ľahko sa môžeme mýliť.

Resumé knihy nájdete tu.

Leto s koučovaním

Milí priatelia a zákazníci,

končí sa leto pomaly a končí sa aj leto s koučovaním na mojom blogu.

V priebehu júla a augusta ma potešilo svojou návštevou na blogu asi 300 visits-ov. Rada by som vám preto na záver všetkým poďakovala za vašu priazeň.

Mojim cieľom bolo trochu Vás počas teplých letných dní intelektuálne zabaviť a pomôcť Vám zorientovať sa v tejto novej a búrlivo sa rozvíjajúcej téme. Chcela som Vám tiež urobiť prehľad kníh, ktoré vyšli v oblasti koučovania. Dobrou správou je, že vychádzajú ďalšie knihy. V minútových učebných stránkach som sa pokúsila zhrnúť hlavné myšlienky z kníh. Dúfam, že sa mi aspoň trochu podarilo ušetriť Váš vzácny čas.

Ako sa Vám koučovanie páči ? Mne sa páči veľmi. Priala by som si mať dobrého kouča, ktorý by sa staral o môj osobný aj pracovný život. Aj Vy, však ? Je to pekná predstava. Omnoho zaujímavejšie je však začať na sebe pracovať samostatne a vyskúšať si koučovanie na vlastnej koži. No a ten posledný stupeň "dokonalosti" je pomáhať iným, ktorí o to požiadajú. To sa mi zdá z uvedených možností najťažšie, ale tiež najkrajšie.

Ak sa Vám téma koučovania zapáčila a chcete sa o tom dozvedieť viac, prípadne si chcete precvičiť niektoré techniky koučovania, ponúkam Vám jednodňový seminár o koučovaní.

Program seminára nájdete tu. Prihlásiť sa môžete zaslaním mailu na adresu: mail@krajciova.sk

Prajem Vám, aby sa Vám pri koučovaní darilo a želám Vám veľa šťastia v súkromnom aj pracovnom živote.

Pekne Vás pozdravuje

Marta Krajčíová