Pravidlá komunikácie: NRK SOPK

22.10.2008 sme v spolupráci s regionálnou komorou SOPK v Nitre zorganizovali seminár na tému Pravidlá komunikácie. Semináre v Nitre už pokladám za stretnutia s priateľmi.
Cieľom seminára bola pozitívna komunikácia, čo znamená:

"Nepočuť zlo, nehovoriť zlo, nevidieť zlo", čo nám ukazujú tri opičky na fotke (šintoistická svätyňa v meste Nikkó - Japonsko). Nezaoberali sme sa preto manipuláciou, mobbingom, klamaním a ohováraním.

Program seminára bol takýto:

- Komunikácia
- Pravidlá prekonávania komunikačných bariér
- Náročné rozhovory
- Pravidlá vyjednávania
- Pravidlá predaja
- Pravidlá blogovania

Všetko čo sa deje medzi ľuďmi je komunikácia, povedal pán Petr Parma. Ak jeho výrok berieme vážne, tak potom komunikácia má v živote človeka obrovský význam, lebo ovplyvňuje:

- spokojnosť s prácou
- dobré medziľudské vzťahy
- profesionálny úspech

Prajem všetkým účastníkom seminára, aby im informácie získané na seminári pomohli v dosahovaní týchto cieľov.

Marta Krajčíová

PAKKO holding, Ukrajina: Výkonnosť organizácie

Aktuálnou témou na projekte BPM v spoločnosti PAKKO holding Ukrajina je výkonnosť organizácie.
Iste budete súhlasiť s mojim názorom, že organizácia je výkonná vtedy, ak má výkonných manažérov a zamestnancov.

Jim Collins v knihe Z dobrého skvelé hovorí, že:

- Správni ľudia sú tí, ktorí nastupujú do autobusu kvôli iným ľuďom a nie kvôli tomu, kam ide.
- Správnych ľudí netreba prísne riadiť, ani povzbudzovať.
- Motivuje ich túžba dosahovať čo najlepšie výsledky a byť súčasťou niečoho väčšieho.
- Správni ľudia urobia správne veci a bez ohľadu na odmeňovanie vyprodukujú najlepšie výsledky.
- Jediný spôsob ako pomôcť ľuďom, ktorí dosahujú výsledky, je nezaťažovať ich ľuďmi, ktorí výsledky nedosahujú.
- Správnych ľudí demotivuje, ak ignorujete tvrdé fakty reality.
- Nemíňajte veľa energie na motivovanie a usmerňovanie ľudí.
- Podpora zo strany ľudí vychádza z výsledkov a hybnej sily, nie naopak.

Takými ľuďmi na projekte BPM v spoločnosti PAKKO holding Ukrajina sú:

- Ing. Rudolf Krajňák - manažér
- Nataly, Vladimír a Saša - zamestnanci

Ďakujem kolegovia za peknú spoluprácu a výsledky, ktoré dosahujete nielen na projekte BPM, ale aj v každodennom živote u vás vo firme.

Marta Krajčíová

Samostatná konzultantka - 2 roky

Vážení zakazníci, milí priatelia,

dnes vám nebudem písať o práci, ale o sebe. V týchto dňoch budú dva roky, odkedy som samostatná konzultantka. Dnes na prechádzke prekrásnou jesennou prírodou som rozmýšľala o tom, čo mi to dalo, čo vzalo, kde som bola pred 2 rokmi a kde som dnes. Robila som takú malú rekapituláciu a povedala som si, že vám napíšem, čo ma najviac za tie dva roky potešilo. :-)
Jack Welch povedal, že život sú vlastne len ľudia - rodina, priatelia, kolegovia, učitelia, inštruktori, susedia. Záleží len na ľuďoch. Začnem teda ľuďmi.
Najviac ste ma potešili vy. Nebudem vás však všetkých menovať - to by bol dlhý príspevok.

Ak sa niečo za tie dva roky podarilo, tak to bolo hlavne vďaka vašej dôvere, dobrej komunikácii a záujmu o vec. Chcem sa vám preto všetkým pekne poďakovať za slová povzbudenia, nasmerovania, pomoci a spolupráce.
Tešia ma aj výsledky práce a to, že práca ktorú robím, je pre vás užitočná.
Javorové lístky na fotke som vybrala zámerne, lebo jeden taký mám aj na mojej webovej stránke. Sú symbolom jesene a to znamená:

- pokoj, ktorý tak potrebujeme pri práci
- sústredenie, ktoré je nevyhnutné, ak chceme niečo tvoriť
- skúsenosti, ktoré sú potrebné, ak vám mám pomáhať
- krása, keď niečo pekné spolu urobíme a baví nás to

Pre potešenie vám prikladám zopár fotiek.

Prajem vám peknú "jeseň" a teším sa na ďalšiu spoluprácu s vami.

Marta Krajčíová