Druhý vek strojov-5

BUDÚCNOSŤ 
V budúcnosti sa bude vaša výplata odvíjať od toho, ako dobre spolupracujete s robotmi.

BUDÚCNOSŤ

- Budúcnosť

Kniha
Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Druhý vek strojov-4

ODPORÚČANIA V DRUHOM VEKU STROJOV 

Práca chráni človeka pred tromi veľkými zlami: nudou, neresťou a chudobou. Voltaire.

ODPORÚČANIA V DRUHOM VEKU STROJOV

- Odporúčania pre jednotlivcov
- Odporúčania pre politikov

- Dlhodobé odporúčania

Kniha
Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Druhý vek strojov-3

HOSPODÁRSKE NÁSLEDKY DRUHÉHO VEKU STROJOV 

Cieľom budúcnosti je úplná nezamestnanosť, aby sme sa mohli hrať. Arthur C. Clarke.

HOSPODÁRSKE NÁSLEDKY DRUHÉHO VEKU STROJOV

- Hojnosť
- HDP
- Rozpätie
- Víťazi
- Následky

Kniha
Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Druhý vek strojov-2

ZÁKLADNÉ CHARAKTERISTIKY DRUHÉHO VEKU STROJOV 
Naša generácia pravdepodobne bude mať to šťastie, že zažije dve najúžasnejšie udalosti v dejinách-vytvorenie skutočne umelej inteligencie a prepojenie všetkých ľudí prostredníctvom spoločnej digitálnej siete.

ZÁKLADNÉ CHARAKTERISTIKY DRUHÉHO VEKU STROJOV 

- Exponenciálnosť
- Digitalizácia
- Kombinatórna inovácia

- Umelá inteligencia

Kniha
Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Druhý vek strojov-1

TECHNOLÓGIA
Technológia je dar od Boha. Po dare života je to možno jeden z najväčších božích darov. Je to matka civilizácie, umenia a vedy. Freeman Dyson.

TECHNOLÓGIA
  
- Úvod
- Technológia

- Boston Dynamics: Video-1
- Boston Dynamics: Video-2
- Boston Dynamics: Video-3

Kniha
Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee: Druhý vek strojov

Eric Brynjolfsson

Je riaditeľom Center for Digital Business Massachusettského technologického inštitútu (MIT). V svojej akademickej a konzultačnej práci sa sústreďuje na otázky ako informačné technológie transformujú firmy a celý trh, aký je dopad investícií do IT na produktivitu práce alebo ako internet ovplyvňuje obchodovanie. Obdŕžal mnoho akademických ocenení a časopis BusinessWeek ho zaradil medzi 5 najvýznamnejších vizionárov e-businessu.

Andrew McAffe

Je popredným vedcom Center for Digital Business Massachusettského technologického inštitútu (MIT). Skúma dopad informačných technológií na výkon, organizáciu alebo konkurenčný boj firiem, ale tiež na pracovný trh a národné hospodárstvo. Okrem akademického publika prednáša i pre širokú verejnosť na konferenciách TED. Svoje poznatky pravidelne publikuje v The Economist, The Wall Street Journal alebo The New York Times.

napísali zaujímavú knihu

DRUHÝ VEK STROJOV

Práca, pokrok a prosperita v ére špičkových technológií

Jedna z najstarších túžob ľudstva znie takto-že raz budeme môcť naplniť svoje materiálne potreby bez driny a budeme sa môcť venovať našim skutočným záujmom, zábavám a vášniam. Že raz sa nikto nebude musieť zodierať pri nepríjemnej práci, pretože potraviny, oblečenie, bývanie a všetky ostatné základné veci pre nás zaistia naši automatickí sluhovia, ktorí vyplnia všetky naše priania.

Obsah
- Technológia
- Exponenciálnosť
- Digitalizácia
- Kombinatórna inovácia
- Umelá inteligencia
- Hojnosť
- Rozpätie 
- Odporúčania 
- Budúcnosť
- Záver 

Knihu som spracovala do minútových učebných stránok, ktoré budem postupne zverejňovať ako seriál na tomto blogu. Prajem vám príjemné sledovanie príspevkov. 

Druhý vek strojov: Článok 

Kniha

Eric Brynjolfsson a Andrew McAfee, Druhý věk strojů, Jan Melvil Publishing, 2015

Moje postrehy: Google

MOJE POSTREHY 

V Google nezáleží na tom, kto si, ale na tom, čo robíš. 

MOJE POSTREHY

- Google: Organizačná štruktúra
- Google: Procesná mapa
- Google: Procesy
- Google: Výkonnosť
- Google: Hodnotenie výkonnosti

Kniha

Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Ako funguje Google: web kniha

ZÁVER

Základným cieľom každého podnikania dnes musí byť zrýchľovanie vývojového cyklu produktov a zvyšovanie ich kvality. Jediným spôsobom, ako neustále prinášať na trh skvelé produkty, je prilákať šikovných kreatívcov a vytvoriť prostredie, kde budú môcť uspieť.

 

ZÁVER

- Ako funguje Google: Web kniha
- Ako funguje Google: Slidy

- Ako funguje Google: Citáty 

Kniha 

Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Inovácie: Google

INOVÁCIE 

Základný postoj Googlu je mieriť na hviezdy.

INOVÁCIE

- Apple-Google
- Inovácia-Kontext-Nápady
- Šéf inovácií
- Podhubie
- Používateľ-Hviezdy
- Ciele
- Zdroje
- Experimentovanie
- Dodaj-Opakuj
- Zlyhanie-Peniaze

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Komunikácia: Google

KOMUNIKÁCIA 

Moc nepochádza z vedomostí, ktoré si necháme, ale z vedomostí, o ktoré sa podelíme. Bill Gates.

KOMUNIKÁCIA

- Router
- Transparentnosť
- Detaily-Zlé správy
- Rozhovor-Opakovanie
- Porady-Emaily
- Scenáre
- Vzťahy

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Rozhodnutia: Google

ROZHODNUTIA 
Ak si každý myslí to isté, tak niekto nemyslí. Patton.

ROZHODNUTIA

- Rozhodovanie-Dáta
- Konsenzus-Nesúhlas-Pravda-Zvonček
- Stretnutia-Právo
- Sebahodnotenie-Výkonnosť-Koučovanie-Nástupníctvo

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Talenty: Google

TALENTY 
Každý, kto sa prestane učiť, je starý, bez ohľadu na to, či má 20, alebo 80 rokov. Henry Ford.

TALENTY

- Náborový model
- Zháňanie ľudí
- Vedenie pohovoru
- Najímanie ľudí
- Hodnotenie výkonov-Odmeňovanie
- Rotácia-Odchod ľudí-Prepúšťanie ľudí  

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Stratégia: Google

STRATÉGIA 
Prioritou Googlu je uvažovať o veciach, o ktorých ešte neviete, ale v skutočnosti ich potrebujete.

STRATÉGIA

- Strategický plán-Škálovanie-Konkurencia
- Technické poznatky-Kombinatórna inovácia
- Platformy-Siete
- Otvorenosť-Uzavretosť
- Postup

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Kultúra: Google

KULTÚRA 
Nerob zlo je základný kultúrny princíp, ktorý je postavený nad všetky úrovne manažmentu, produkčné plány, či zákulisné ťahy na pracovisku. 

KULTÚRA

- Kultúra-Zmena kultúry
- Nerob zlo!-Kultúra ÁNO
- Hodnoty-Charakter
- Prostredie-Kancelárie-Neporiadok-Práca z domu
- Reorganizácia-Princípy reorganizácie
- Meritokracia-Za mnou!
- Rovnováha-Vyhorenie-Zábava

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Úvod: Google

ÚVOD

Čo sa týka manažmentu, jedinou vecou, ktorú sme vedeli naisto, bolo, že všetko, čo sme sa v dvadsiatom storočí naučili, bolo nesprávne a nastal čas začať odznova.

ÚVOD
  
- Úvod
- Šikovný kreatívec

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg: Ako funguje Google

Eric Schmidt (vpravo)

V rokoch 2001 až 2011 zastával pozíciu výkonného riaditeľa Googlu. Počas toho obdobia dohliadal na rast firmy od startupu v Silicon Valley až po vypracovanie sa na globálneho technologického lídra, ktorý má dnes ročné výnosy viac ako 55 miliárd dolárov a pobočky vo viac než 40 krajinách. Eric je dnes predsedom predstavenstva Googlu.

Jonathan Rosenberg

Prišiel do Googlu v roku 2002 a mal na starosti dizajn a vývoj zákazníckych, reklamných a partnerských produktov firmy, medzi ktoré patrí napríklad Vyhľadávanie, Ads, Gmail, Android, Apps a Chrome. V súčasnosti pôsobí ako poradca výkonného riaditeľa Googlu Larryho Pagea.

napísali prekrásnu knihu

AKO  FUNGUJE  GOOGLE 

Keď som bol mladší a prvýkrát som sa začal zamýšľať nad svojou budúcnosťou, povedal som si, že buď sa stanem profesorom, alebo založím firmu. Cítil som, že nech si vyberiem ktorúkoľvek z týchto možností, získam veľkú mieru samostatnosti-slobodu zamýšľať sa nad základnými princípmi a fyzikálnymi zákonmi nášho sveta, nie iba prijímať prevládajúce „učenie“. Larry Page, spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ Googlu. 

Obsah

     - Úvod

     - Kultúra

     - Stratégia

     - Talenty

     - Rozhodnutia

     - Komunikácia

     - Inovácie

     - Záver
     - Postrehy

Kniha je o manažmente a inováciách manažmentu. Autori prišli do Googlu z firiem, ktoré fungovali na princípoch manažmentu 20. storočia. V Googli sa museli učiť všetko odznova. V knihe porovnávajú starý systém riadenia so systémom riadenia v startupovej firme 21. storočia. Po niekoľkých rokoch práce v Googli sa podelili s nami o nové cenné skúsenosti.

Kniha je plná pozoruhodných myšlienok, názorov, rád a poučení pre začínajce firmy, ale aj pre staršie firmy, ktoré chcú manažovať ľudí v 21. storočí. Ak vás oslovia slová: hodnoty, sloboda, meritokracia, kreativita, nadšenie, šikovnosť, technické poznatky, transparentnosť informácií, dáta a kombinatórna inovácia, určite si knihu prečítajte.

Google patrí medzi moje najobľúbenejšie firmy. Keď som začala pred 10 rokmi podnikať, bola som nadšená produktmi, ktoré dával Google používateľom zadarmo. O Googli som sa dozvedela z kníh, ktoré u nás vyšli. Okamžite sme si porozumeli. Systém práce v Googli silne ovplyvnil moje uvažovanie a tiež moju prácu.

Moje nadšenie z Googlu vyvrcholilo v roku 2015, na dovolenke v USA. Cestou z Monterey do San Francisca sme prechádzali cez Silicon Valley. V Mountain View sme zišli z diaľnice a navštívili sme firmu Google. Bol to pre mňa neskutočne silný zážitok.

Čítať knihu o Googli je ako rozprávať sa s priateľom. Budem rada, ak bude Google tiež vašim kamarátom a vďaka poznatkom z knihy, možno aj radcom, ako riadiť vašu firmu.

Knihu som spracovala do minútových učebných stránok, ktoré budem postupne zverejňovať ako seriál na tomto blogu. Prajem vám príjemné sledovanie príspevkov.

Ako funguje Google: článok

Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015

Jason Fried a David Heinemeier Hansson: Práca na diaľku

Jason Fried a David Heinemeier Hansson
Sú zakladatelia firmy 37 signals. Firmu vybudovali na princípoch práce na diaľku. Keď začínali, jeden partner žil v Kodani a druhý v Chicagu. Dnes majú 36 ľudí rozptýlených po celom svete.

Práci je jedno, kde ju urobíte.

Práca na diaľku

Kancelária zbytočná  

Za tridsať rokov, keď technológie pokročia ešte ďalej, nebudú ľudia pri pohľade do minulosti vôbec chápať, prečo kedysi existovali kancelárie. Richard Branson

Práca na diaľku je viac ako súbor kvalitných rád. Knižka je nabitá fascinujúcimi postrehmi o spolupráci, inováciách a ľudskej mysli.                 Leo Babauta  

Minútové učebné stránky
- Nastal čas pre prácu na diaľku
- Ako na výhovorky
- Ako spolupracovať na diaľku
- Pozor na príšery
- Ako získať a udržať tých najlepších
- Riadenie vzdialených pracovníkov
- Život vzdialeného pracovníka
- Záver

Práca na diaľku.zip

Linka
Práca na diaľku-video

Pekný predvianočný čas vám praje

Marta Krajčíová

Reid Hoffman a Ben Casnocha: Váš osobný StartUp

Reid Hoffman

Je podnikateľ a investor, jeden zo zakladateľov a súčasný výkonný prezident najväčšej profesionálnej sociálnej siete LinkedIn, ktorá má už viac ako 100 miliónov členov. Podieľal sa tiež na vzniku platobného systému PayPal. Ako investor bol na začiatku Facebooku a spoločnosti Zynga, výrobca hier pre sociálne siete.

Reid založil LinkedIn v roku 2003 s cieľom prepojiť profesionálov celého sveta a umožniť im vyššiu produktivitu a úspech. Zaujíma sa tiež o investovanie. Pri podnikaní sa naučil vzory správania, ktoré vedú k úspechu, alebo neúspechu. Pozná obchodné stratégie, ktoré používajú vysoko úspešné startupy a pozná kariérne stratégie, ktoré používajú vysoko úspešní jedinci. Tie dve stratégie sú veľmi podobné. Sformuloval to, čo sa za 20 rokov naučil v Silikon Valley a pokúša sa aplikovať to na myšlienku, že každý jedinec je malý podnik.

Ben Casnocha

Je podnikateľ, bloger a autor, zakladateľ spoločnosti Comcate, ktorá sa zaoberá e-governmentom. Je držiteľom niekoľkých ocenení. Časopis Business Week ho označil za jedného z najlepších mladých podnikateľov v Spojených štátoch.

 

Najinovatívnejší podnikatelia zo Silicon Valley napísali vysoko inšpiratívnu knihu

Váš osobný StartUp

Pripravte sa na budúcnosť, investujte do seba, zmeňte svoju kariéru. 

Minútové učebné stránky

- Podnikatelia
- Konkurenčná výhoda
- Plánovanie zmeny
- Sieť kontaktov
- Náhodné príležitosti
- Rozumné riziká
- Informácie
- Záver

Váš osobný StartUp.zip

Linky
- Váš osobný StartUp-slideshare
- Váš osobný StartUp-video

Krásneho Mikuláša vám praje

Marta Krajčíová

Gary Hamel: Na čom dnes záleží: príklady

Gary Hamel: Na čom dnes záleží

- Google
- Apple
- Bank of New Zealand
- W. L. Gore & Associates
- HCL Technologies
- Manažment 2.0
- Morning Star 1
- Morning Star 2
- Morning Star 3
- Morning Star 4

Na čom dnes záleží: web kniha

Peknú jeseň vám praje

Marta Krajčíová