mobil: +421 911 556 331, e-mail: mail@krajciova.sk, web: www.krajciova.sk

30.8.07

Dita Zandl: Life management

Na prvom mieste je osobný a rodinný život. Či už chcete urobiť kariéru, pomôcť ľuďom, alebo zarobiť veľa peňazí, nemá zmysel tomuto cieľu obetovať svoj osobný život. Pokiaľ ho zničíte, zničíte zároveň svoj cieľ. Potom je už neskoro držať sa dobrých rád.

Resumé knihy nájdete tu.

Toto resumé venujem mojej sestre Alenke. Vítaj Alenka v Bratislave a v septembri vykroč pravou.

27.8.07

Maren Fischer-Epe: Koučování

Pri koučovaní nestačí mať srdce na správnom mieste, ale sú potrebné aj profesionálne nástroje, ktoré je dobré zodpovedne používať v závislosti na rozmanitých okolnostiach.

Resumé knihy nájdete tu.

24.8.07

Jiří Suchý, Pavel Náhlovský: Koučování v manažerské praxi

Koučovať niekoho znamená zabudnúť na seba a sústrediť sa na 100% na koučovaného, na jeho potreby, priania, problémy, na jeho osobný rast a úspech v práci i v osobnom živote.

Resumé knihy nájdete tu.

21.8.07

Paul Birch: Koučování

Koučovanie je snaha pomôcť druhým splniť ich sny. Vo svete obchodu je to o tom, ako jeden človek môže pomôcť zlepšiť výkonnosť druhého človeka.

Resumé knihy nájdete tu.

17.8.07

Petr Parma: Umění koučovat

Koučovanie je rozprávka o tom, ako druhí rastú, rozvíjajú kompetentnosť, nepotrebujú drába a bič, smerujú tam, ako treba a cítia sa v pohode a naplnení. Ľudia viac uvolňujú vlastné emócie (pozitívne aj negatívne) a lepšie zvládajú emócie druhých - keď sú koučovaní. Zázraky sa dejú a je krásne byť pri tom.

Resumé knihy nájdete tu.

13.8.07

Paradajky

Každý týždeň nakupujem v tržnici zeleninu, ovocie, ovčí syr a bylinky (bazalku, vňaťku, kôpor). Chodím tam veľmi rada, lebo mám tam kamarátov : babky a dedkov zo Záhoria, podnikateľov z južného Slovenska a dievčatá z Ukrajiny. Už sa poznáme, vždy sa porozprávame, čo robia, ako sa majú a ako ide biznis v tržnici. Vždy sa dozviem niečo nové : ako variť špenát, prečo sa zemiaky rozvaria, ako uvariť cukinu, alebo baklažán a ktorá mrkva je najlepšia a prečo. Raz som sa dokonca dozvedela, že paradajky sa vo veľkom pestujú pomocou počítača, ktorý reguluje množstvo vody, tepla a živín v pôde. Potom sú celé paradajky (aj zvnútra) červené.

Tentokrát som tam išla vybavená teoretickými vedomosťami z knihy Z dobého skvelé. V hlave som si opakovala Koncept ježka. Pre nezainteresovaných zopakujem : Zmena spoločnosti na skvelú si vyžaduje hlboké pochopenie troch prelínajúcich sa kruhov :

- Pre čo ste skutočne zapálení ?
- Čo poháňa Váš ekonomický motor ?
- V čom môžete byť najlepší na svete ?

S týmito otázkami som vybehla na pána, ktorý predáva tie úžasné paradajky. Pozrel na mňa s uznaním a potvrdil, že to platí - a to nečítal Collinsa ! Dodal však zaujímavý doplnok. Treba k tomu ešte pridať vieru. Bez viery podnikanie nejde. Zostala som zarazená. Zase som mala cestou domov o čom rozmýšľať. Ako to myslel ? Viery v Boha, v ľudí, v rodinu, v seba, v zákazníkov ?

Už viete prečo chodím do tržnice rada. Ináč ďakujem pánovi s paradajkami.

12.8.07

Édouard Stacke: Koučování pro manažéry a firemní týmy

Skutočná pridaná hodnota manažéra spočíva v jeho schopnosti pomáhať ľuďom k úspechu, doviesť ich ďalej, ako keby došli samy. Pomáhať druhým ľuďom rozvíjať sa, je veľmi krásne povolanie.
Manažéra - kouča charakterizuje jeho kapacita pomôcť ostatným stať sa výkonnejším alebo rozvíjať sa.

Resumé knihy nájdete tu.

5.8.07

W. Timothy Gallwey: Tajemství vysoké pracovní výkonnosti

Najlepšie pracujeme a sme najviac užitoční druhým vtedy, keď sme spokojní. Problém, ktorý vedieme, je, či preferovať výsledky, alebo žiť tak, aby nás to ľudsky uspokojovalo. Ak má byť náš súkromný život kvalitný, nemal by byť kvalitný aj pracovný život ? Tajomstvo vysokej pracovnej výkonnosti je v dosiahnutí synergie medzi bodmi pracovného trojuholníka : výkon, radosť z práce, učenie.

Resumé knihy nájdete tu.