skip to main
|
skip to sidebar
Marta Krajčíová - manažment
Online riešenia, online slidy, online vzdelávanie
mobil: +421 911 556 331, e-mail: mail@krajciova.sk, web: www.krajciova.sk
21.8.07
Paul Birch: Koučování
Koučovanie je snaha pomôcť druhým splniť ich sny. Vo svete obchodu je to o tom, ako jeden človek môže pomôcť zlepšiť výkonnosť druhého človeka.
Resumé knihy nájdete
tu
.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára
Novší príspevok
Staršie príspevky
Domov
Prihlásiť na odber:
Zverejniť komentáre (Atom)
Jazyk
Hľadať v tomto blogu
Blogy
Zdravie
Deti
Cestovanie
Česko
Slovensko
Knihy
Sloboda
LogicalDust
01 Hypotekárna kalkulačka
02 Šetriaca kalkulačka
03 Strange Attractors
Články
Články
(138)
Manažment online
01 Online riešenia
02 Online vzdelávanie
03 Znalostný portál online
04 Samostatnosť online
01 Knihy online
02 Slidy online
03 Hry online
04 Pracovné zošity online
Online riešenia
01 Online riešenia
(12)
Procesná organizácia-o
01 Stratégia-o
02 Marketing-o
03 Predaj-o
04 Financie-o
05 Kvalita-o
06 Procesy-o
07 Organizačná štruktúra-o
08 Zamestnanci-o
Efektívny manažér-o
01 Manažéri-o
02 Komunikácia-o
03 Time management-o
Manažment 21-o
01 Kultúra-o
02 Sloboda-o
03 Inovácie-o
04 Zmena-o
05 Zápal-o
06 Manažment-o
Modely riadenia-o
01 Sebariadenie-o
02 Podnikanie-o
03 StartUp-o
Systémy riadenia-o
01 Toyota-o
02 Baťa-o
03 Systém výkonnosti-o
SMK ISO 9001:2015-o
00 Ponuka SMK
01 Článok SMK
02 Web kniha SMK
03 Vzdelávanie
04 Audity
05 Workshopy
06 Dokumentované znalosti
00 Úvod
04 Súvislosti organizácie
04.4 Procesný prístup
05 Vodcovstvo
06 Plánovanie
07 Podpora
08 Prevádzka
09 Hodnotenie výkonnosti
10 Zlepšovanie
Online slidy
00 Ponuka online slidy
(1)
01 Online slidy
(28)
02 Článok online slidy
(2)
Organizácia online slidy
01 Účasť
02 Testy-plná verzia
03 Úlohy-plná verzia
04 Skúšky
05 Osvedčenia
06 Certifikát
07 Odborný garant
Procesná organizácia-os
01 Stratégia-os
02 Marketing-os
03 Predaj-os
04 Financie-os
05 Kvalita-os
06 Procesy-os
07 Organizačná štruktúra-os
Efektívny manažér-os
01 Manažéri-os
02 Komunikácia-os
03 Time management-os
Manažment 21-os
01 Kultúra-os
02 Sloboda-os
03 Inovácie-os
04 Zmena-os
05 Zápal-os
06 Manažment-os
Modely riadenia-os
01 Toyota-os
02 Baťa-os
03 Slobodné firmy-os
04 Inovačné firmy-os
05 Sebariadenie-os
06 Podnikanie-os
07 StartUp-os
Vzdelávací portál
00 Ponuka vzdelávací portál
(1)
01 Vzdelávací portál
(32)
02 Článok vzdelávací portál
(3)
Vzdelávací portál-online
Procesná organizácia
01 Stratégia
02 Marketing
03 Predaj
04 Financie
05 Kvalita
06 Procesy
07 Organizačná štruktúra
08 Zamestnanci
Efektívny manažér
01 Manažéri
02 Komunikácia
03 Time management
Manažment 21
01 Kultúra
02 Sloboda
03 Inovácie
04 Zmena
05 Zápal
06 Manažment
Modely riadenia
01 Sebariadenie
02 Podnikanie
03 StartUp
Systémy riadenia
01 Toyota
02 Baťa
03 SMK ISO 9001: 2008
04 Systém výkonnosti
Samostatnosť
00 Ponuka samostatnosť
(1)
01 Samostatnosť
(21)
02 Článok samostatnosť
(2)
Samostatnosť-online
01 Knihy-plná verzia
02 Slidy-plná verzia
03 Formuláre
04 Hry-plná verzia
05 Pracovné zošity-plná verzia
06 Príklady
Knihy-s
01 Minútové učebné stránky
02 Seriály
03 Web knihy
Slidy
01 Procesná organizácia
02 Efektívny manažér
03 Manažment 21
04 Modely riadenia
Formuláre
01 Stratégia-f
02 Marketing-f
03 Financie-f
04 Procesy-f
05 Nástroje-f
Hodnotenia
01 Hodnotenie organizácie
02 Hodnotenie manažérov
03 Hodnotenie zamestnancov
04 Hodnotenie tímu
Hry
01 Manažérske procesy
02 Koučovanie
03 Komunikácia
04 Kreativita
05 Time management
Príklady
01 Procesná organizácia-p
02 Efektívny manažér-p
03 Manažment 21-p
04 Modely riadenia-p
Manažment 21-ws
00 Ponuka manažment 21
(5)
01 Manažment 21
(24)
02 Workshop
(19)
03 Projekt
(5)
Kultúra
01 Účel
02 Hodnoty
Sloboda
01 Slobodná firma
02 Slobodný líder
03 Slobodný zamestnanec
Inovácie
01 Inovačný manažment
02 Manažment nápadov
03 Efektívny inovátor
04 Inovácie stratégie
05 Inovácie manažmentu
06 Procesy riadenia
Zmena
01 Zmena
Zápal
01 Zamestnanci 20. storočia
02 Zamestnanci 21. storočia
Manažment
01 Moderný manažment
02 Manažment 21. storočia
03 Manažment pre fb generáciu
04 Budúcnosť pre vašu firmu
Trendy
00 Ponuka trendy
(1)
01 Trendy
(11)
02 Článok trendy
(1)
01 Kvalita
02 Procesy
03 Efektivita
04 Výkonnosť
05 Zlepšovanie
06 Hodnoty
07 Sloboda
08 Inovácie
09 Zmena
10 Zápal
11 Manažment
Manažment 20-ws
00 Ponuka manažment 20
(1)
01 Workshop
(58)
02 Projekt
(13)
03 Článok workshopy
(3)
Procesná organizácia
Stratégia
01 Vízia
02 Hodnoty
03 Strategické analýzy
04 Strategická mapa
05 Balanced Scorecard
Marketing
01 Zákazníci
02 Produkty
03 Trh
04 Hodnota pre zákazníka
Predaj
01 Predaj
02 Vyjednávanie
Financie
01 Finančné riadenie
02 Finančná analýza
Návrh procesov
01 Procesná architektúra
02 Procesná mapa
03 Pridaná hodnota
04 Procesy
05 Činnosti
06 Dokumentácia
Výkonnosť procesov
01 Index výkonnosti procesu
02 Zdravý rozum
Analýza procesov
01 Lean procesný audit
02 Detailný procesný audit
Zlepšovanie procesov
01 Cyklus PDCA
02 Kaizen
Organizačná štruktúra
01 OŠ-návrh
02 OŠ-analýza
03 OŠ-zmena
Zamestnanci
01 Pracovné náplne
02 Spokojnosť
Efektívny manažér
Manažéri
01 Manažérske kompetencie
02 Zodpovednosti
03 Riadenie
04 Vedenie
05 Tímová práca
06 Koučovanie
07 Výkonnosť
08 Hodnotenie
09 Odmeňovanie
10 Motivácia
11 Znalosti
Komunikácia
01 Pozitívna komunikácia
02 Proces komunikácie
03 Informácie
04 Verbálna komunikácia
05 Neverbálna komunikácia
06 Vzťahy v komunikácii
07 Aktívne počúvanie
08 Náročné rozhovory
09 Komunikačné bariéry
10 Riešenie konfliktov
11 Spätná väzba
12 Kritika
13 Osobná komunikácia
14 Porada
15 Prezentácia
Time management
01 Sebapoznanie
02 Sebavedenie
03 Sebariadenie
Riešenia
Procesná organizácia MH
00 Procesná organizácia
01 Návrh procesov
02 Ukazovatele výkonnosti
03 Vlastníctvo procesov
04 Vykonávatelia činností
05 Infraštruktúra
06 Vedenie
07 Firemná kultúra
08 Riadiace mechanizmy
09 Odbornosť
10 Metodický model PEMM
Systém manažérstva kvality
01 SMK DOC
02 SMK ART
03 SMK EDU
04 SMK MET
05 SMK DIR
06 SMK TOOL
07 SMK PRO
08 SMK REM
09 SMK SAM
10 SMK Trendy
Organizačná štruktúra
01 ORG DOC
02 ORG ART
03 ORG SLU
Výkonnosť organizácie
01 VYK DOC
02 VYK ART
03 VYK SLU
Služby a produkty
Ponuka audity
(1)
Ponuka produkty
(1)
Ponuka služby
(1)
Procesná organizácia MK
(31)
Ceny
(29)
Produkty
(28)
Služby
(26)
Znalostný portál 2012
(8)
01 Znalostný portál 2012
(4)
02 Článok znalostný portál
(4)
Audity
A01 Stratégia
A02 Marketing
A03 SMK
A04 Procesy
A05 Organizácia
A06 Zamestnanci
Metodiky
01 Projektové riadenie
02 Riadenie kvality
03 Návrh procesov
04 Balanced Scorecard
05 Výkonnosť procesov
06 Simulácia procesov
07 Spokojnosť zákazníkov
08 Spokojnosť zamestnancov
Procesné poradenstvo
P01 Riadenie kvality
P02 Návrh procesov
P03 Výkonnosť procesov
P04 Analýza procesov
P05 Zlepšovanie procesov
Manažérske poradenstvo
M01 Strategické riadenie
M02 Inovácie
M03 Marketing
M04 Predaj
M05 Nákup a logistika
M06 Výroba
M07 Odvetvia
M08 Finančné riadenie
M09 Účtovníctvo
Organizačné poradenstvo
O01 Riadenie organizácie
O02 Kapacitné plánovanie
O03 Projektové riadenie
O04 Tímová práca
O05 Interná komunikácia
O06 Administratíva
O07 Informačný systém
Personálne poradenstvo
Z01 Riadenie zamestnancov
Z02 Personalistika
Z03 Manažérske kompetencie
Z04 Výkonnosť zamestnancov
Z05 Vzdelávanie
Z06 Riadenie znalostí
Z07 Koučovanie
Z08 Osobný rozvoj
Projekty
(22)
Semináre
(85)
Tréningy
(3)
Workshopy
(4)
Knihy
Knihy
(74)
MUS
(56)
Web kniha
(14)
Ako funguje Google
Apple zvútra
Baťov systém riadenia
Druhý vek strojov
Na čom dnes záleží
Rýchlejšie lacnejšie lepšie
Efektívny manažér
Mladý manažér
Moderný manažment
Procesná organizácia MK
Slobodná organizácia
SMK-2008
SMK-2015
Seriál
(24)
Ako funguje Google
01 Úvod
02 Kultúra
03 Stratégia
04 Talenty
05 Rozhodnutia
06 Komunikácia
07 Inovácie
08 Záver
09 Moje postrehy
Druhý vek strojov
01 Technológia
02 Exponenciálnosť
03 Digitalizácia
04 Kombinatórna inovácia
05 Umelá inteligencia
06 Hojnosť
07 Rozpätie
08 Odporúčania
09 Budúcnosť
10 Záver
Na čom dnes záleží
01 GH: kniha
02 GH: web kniha
03 GH: príklady
04 GH: zhrnutie
Tak to dělá Toyota
01 TPS: blog
02 TPS: MUS
03 TPS: príručka
04 TPS: diskusia
Zákazníci
BBRK SOPK
(1)
BRRK SOPK
(8)
Centire
(4)
Elkond HHK
(1)
EuroFinancie
(7)
Chemosvit
(5)
Internet
(3)
IPA Slovakia
(5)
KOVMECH
(1)
KOVOTVAR
(7)
MMM
(1)
Neografia
(3)
NRK SOPK
(16)
PAKKO
(5)
Qeduca
(2)
Schneck
(1)
Siemens
(3)
Slovak Telekom
(9)
SPP
(8)
STEFE SK
(3)
VO
(1)
Volkswagen
(1)
ŽRK SOPK
(6)
Témy
BPM
(39)
Metódy riadenia
(1)
Model riadenia
(15)
SMK
(8)
Systém riadenia
(5)
TPS
(15)
Modelovanie
(1)
Nástroje
(1)
Organizačná štruktúra
(4)
Riziká
(1)
Strategické riadenie
(3)
Zmeny
(4)
Manažérske kompetencie
(2)
Výkonnosť manažérov
(2)
Výkonnosť organizácie
(17)
Výkonnosť procesov
(7)
Výkonnosť zamestnancov
(9)
Jednoduchosť
(1)
Komunikácia
(9)
Koučovanie
(26)
Management
(11)
Riadenie znalostí
(7)
Spokojnosť
(1)
Vedenie
(1)
Zvyky
(1)
Budúcnosť manažmentu
(2)
Inovácie
(1)
Inovácie manažmentu
(2)
Inovácie procesov
(1)
Inovácie produktov
(1)
Inovácie stratégie
(1)
Nápady
(1)
Podnikanie
(3)
Sloboda
(1)
Slobodná firma
(8)
Slobodná organizácia
(2)
StartUp
(5)
37 signals
(2)
Amazon
(2)
Apple
(7)
Bank of New Zealand
(1)
Baťa
(4)
Facebook
(5)
Google
(19)
Gore
(1)
HCL Technologies
(1)
LinkedIn
(1)
Maverici
(2)
Morning Star
(1)
Semco
(5)
Skvelé firmy
(2)
Toyota
(4)
Třinecké železárny
(1)
Virgin
(2)
Zappos
(2)
Hudba
(7)
slideshare
(2)
Video
(20)
Obľúbené príspevky
Vianoce 2021
Hry: Online
Baťov systém riadenia: článok
Siemens s.r.o. Bratislava: Procesné poradenstvo
Manažérske kompetencie: článok
História
►
2024
(1)
►
januára
(1)
►
2023
(2)
►
decembra
(1)
►
septembra
(1)
►
2022
(1)
►
decembra
(1)
►
2021
(8)
►
decembra
(1)
►
mája
(1)
►
januára
(6)
►
2019
(5)
►
septembra
(2)
►
augusta
(3)
►
2018
(3)
►
augusta
(1)
►
júna
(1)
►
januára
(1)
►
2017
(78)
►
decembra
(3)
►
novembra
(7)
►
októbra
(8)
►
septembra
(8)
►
augusta
(4)
►
júla
(7)
►
júna
(5)
►
mája
(3)
►
apríla
(3)
►
marca
(8)
►
februára
(9)
►
januára
(13)
►
2016
(96)
►
decembra
(13)
►
novembra
(9)
►
októbra
(10)
►
septembra
(9)
►
augusta
(10)
►
júla
(7)
►
júna
(8)
►
mája
(9)
►
apríla
(6)
►
marca
(5)
►
februára
(5)
►
januára
(5)
►
2015
(86)
►
decembra
(12)
►
novembra
(10)
►
októbra
(6)
►
septembra
(4)
►
augusta
(14)
►
júla
(13)
►
júna
(12)
►
mája
(1)
►
marca
(5)
►
februára
(8)
►
januára
(1)
►
2014
(31)
►
decembra
(7)
►
októbra
(4)
►
septembra
(7)
►
augusta
(5)
►
júla
(4)
►
marca
(2)
►
februára
(1)
►
januára
(1)
►
2013
(55)
►
decembra
(6)
►
novembra
(3)
►
októbra
(3)
►
septembra
(3)
►
augusta
(1)
►
júna
(1)
►
mája
(12)
►
apríla
(12)
►
marca
(4)
►
februára
(7)
►
januára
(3)
►
2012
(101)
►
decembra
(6)
►
novembra
(6)
►
októbra
(4)
►
septembra
(13)
►
augusta
(16)
►
júla
(8)
►
júna
(15)
►
mája
(6)
►
apríla
(8)
►
marca
(9)
►
februára
(3)
►
januára
(7)
►
2011
(32)
►
decembra
(5)
►
novembra
(2)
►
októbra
(4)
►
septembra
(4)
►
augusta
(5)
►
júla
(1)
►
júna
(1)
►
mája
(2)
►
apríla
(3)
►
marca
(1)
►
februára
(2)
►
januára
(2)
►
2010
(41)
►
decembra
(3)
►
novembra
(4)
►
októbra
(2)
►
septembra
(3)
►
augusta
(2)
►
júla
(1)
►
júna
(3)
►
mája
(3)
►
apríla
(4)
►
marca
(5)
►
februára
(3)
►
januára
(8)
►
2009
(54)
►
decembra
(6)
►
novembra
(6)
►
októbra
(5)
►
septembra
(3)
►
augusta
(4)
►
júla
(5)
►
júna
(3)
►
mája
(2)
►
apríla
(3)
►
marca
(4)
►
februára
(6)
►
januára
(7)
►
2008
(48)
►
decembra
(4)
►
novembra
(3)
►
októbra
(3)
►
septembra
(4)
►
augusta
(3)
►
júla
(5)
►
júna
(2)
►
mája
(4)
►
apríla
(6)
►
marca
(6)
►
februára
(3)
►
januára
(5)
▼
2007
(41)
►
decembra
(5)
►
novembra
(4)
►
októbra
(3)
►
septembra
(5)
▼
augusta
(8)
Dita Zandl: Life management
Maren Fischer-Epe: Koučování
Jiří Suchý, Pavel Náhlovský: Koučování v manažersk...
Paul Birch: Koučování
Petr Parma: Umění koučovat
Paradajky
Édouard Stacke: Koučování pro manažéry a firemní týmy
W. Timothy Gallwey: Tajemství vysoké pracovní výk...
►
júla
(3)
►
mája
(3)
►
apríla
(10)
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára