05.11.2008 sme v spolupráci s NRK SOPK zorganizovali seminár Manažérske kompetencie. Som veľmi potešená, že je medzi manažérmi o túto tému záujem a to preto, lebo:
- Rozvoj manažmentu sa postupne stáva neoodeliteľnou súčasťou života našich firiem.
- Ľudia vo firmách začínajú byť vnímaní ako zdroj konkurenčnej výhody a tým najcennejším, čo firma má.
- Firmy dnes súťažia stále viac tým, čo majú ich zamestnanci v hlave.
- Znamená to výrazný posun v pohľade na ich rozvoj.
Program seminára bol tento:
- Manažérske kompetencie
- Identifikácia kompetencií
- Meranie úrovne kompetencií
- Vyhodnotenie kompetencií
- Rozvoj kompetencií
Ďakujem všetkým prítomným za zaujímavé stretnutie, ktoré sme si spestrili príkladmi z praxe, mnohými cvičeniami a samozrejme tiež knihami.
Pekné myšlienky nájdete v minútovej učebnej stránke: Kubeš, Spillerova, Kurnický: Manažerské kompetence, Grada 2004.
Ďakujem Ing. Machatovej za organizačné zabezpečenie seminára a príjemnú pracovnú atmosféru v NRK SOPK v Nitre.
- Rozvoj manažmentu sa postupne stáva neoodeliteľnou súčasťou života našich firiem.
- Ľudia vo firmách začínajú byť vnímaní ako zdroj konkurenčnej výhody a tým najcennejším, čo firma má.
- Firmy dnes súťažia stále viac tým, čo majú ich zamestnanci v hlave.
- Znamená to výrazný posun v pohľade na ich rozvoj.
Program seminára bol tento:
- Manažérske kompetencie
- Identifikácia kompetencií
- Meranie úrovne kompetencií
- Vyhodnotenie kompetencií
- Rozvoj kompetencií
Ďakujem všetkým prítomným za zaujímavé stretnutie, ktoré sme si spestrili príkladmi z praxe, mnohými cvičeniami a samozrejme tiež knihami.
Pekné myšlienky nájdete v minútovej učebnej stránke: Kubeš, Spillerova, Kurnický: Manažerské kompetence, Grada 2004.
Ďakujem Ing. Machatovej za organizačné zabezpečenie seminára a príjemnú pracovnú atmosféru v NRK SOPK v Nitre.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára