Irena Pilařová: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Hlavným cieľom systému hodnotenia zamestnancov je zvýšenie ich výkonu a zvýšenie produktivity ľudí.

Resumé knihy sa nachádza tu.

Knihu si môžete kúpiť kliknutím na jej obrázok.