Aktuálnou témou na projekte BPM v spoločnosti PAKKO holding Ukrajina je výkonnosť organizácie.Iste budete súhlasiť s mojim názorom, že organizácia je výkonná vtedy, ak má výkonných manažérov a zamestnancov.
Jim Collins v knihe Z dobrého skvelé hovorí, že:
- Správni ľudia sú tí, ktorí nastupujú do autobusu kvôli iným ľuďom a nie kvôli tomu, kam ide.
- Správnych ľudí netreba prísne riadiť, ani povzbudzovať.
- Motivuje ich túžba dosahovať čo najlepšie výsledky a byť súčasťou niečoho väčšieho.
- Správni ľudia urobia správne veci a bez ohľadu na odmeňovanie vyprodukujú najlepšie výsledky.
- Jediný spôsob ako pomôcť ľuďom, ktorí dosahujú výsledky, je nezaťažovať ich ľuďmi, ktorí výsledky nedosahujú.
- Správnych ľudí demotivuje, ak ignorujete tvrdé fakty reality.
- Nemíňajte veľa energie na motivovanie a usmerňovanie ľudí.
- Podpora zo strany ľudí vychádza z výsledkov a hybnej sily, nie naopak.
Takými ľuďmi na projekte BPM v spoločnosti PAKKO holding Ukrajina sú:
- Ing. Rudolf Krajňák - manažér
- Nataly, Vladimír a Saša - zamestnanci
Ďakujem kolegovia za peknú spoluprácu a výsledky, ktoré dosahujete nielen na projekte BPM, ale aj v každodennom živote u vás vo firme.
Marta Krajčíová
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára