HODNOTENIE
Hodnotenie ľudí si musí všímať výkony a hlavne potenciál ľudí, lebo ináč nemá význam.
Hodnotenie
- Metódy hodnotenia pracovnej výkonnosti - Implementácia systému hodnotenia
- Vzťah medzi hodnotením a ostatnými HR nástrojmi
Workshop
- Motivačno hodnotiaci rozhovor
- 360 stupňová spätná väzba
- Management by Competencies-MbC
- Management by Objectives-MbO
Hodnotenie: produktový list
Cenová ponuka
V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:
mail: mail@krajciova.sk
mobil: +421 911 556 331
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára