Každý, kto sa prestane učiť, je starý, bez ohľadu na to, či má 20, alebo 80 rokov. Henry Ford.
TALENTY
- Náborový model
- Zháňanie ľudí
- Vedenie pohovoru
- Najímanie ľudí
- Hodnotenie výkonov-Odmeňovanie
- Rotácia-Odchod ľudí-Prepúšťanie ľudí
Kniha
Eric Schmidt a Jonathan Rosenberg, Ako funguje Google, Ikar, 2015
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára