mobil: +421 911 556 331, e-mail: mail@krajciova.sk, web: www.krajciova.sk

15.5.11

Riadenie procesov: Slovak Telekom, a.s. Bratislava

11.05.2011 sme zahájili v spoločnosti Slovak Telekom, a.s. Bratislava cyklus vzdelávania:

RIADENIE PROCESOV



Program vzdelávania:
- Štíhle procesy
- Výkonnosť procesov
- Analýza procesov 1
- Analýza procesov 2
- Zlepšovanie procesov 1
- Projekt procesného riadenia
- Zlepšovanie procesov 2
- Budúcnosť procesného riadenia 1
- Budúcnosť procesného riadenia 2

Fotky zo seminárov sú zverejnené na:
- FB
- web stránke

Vyhodnotenie vzdelávania:
- Spätná väzba zo vzdelávania: 1,39 (najlepšia hodnota 1, najhoršia hodnota 3)

Ďakujem všetkým účastníkom vzdelávania za zaujímavé stretnutia a diskusie.

Pekný letný pozdrav do ST posiela

Marta Krajčíová

13.4.11

Nový život

Vážení zákazníci, milí priatelia,

1.4.2006 som sa stala de iure samostatnou konzultantkou BPM. Bol to pre mňa významný deň, začiatok novej cesty v živote. Keď som odchádzala zo Živnostenského úradu, vznášala som sa pol metra nad zemou. Dlho som po tom túžila, splnil sa mi môj niekoľkoročný sen. :-)

Jar sa vždy spája s nádejou, novým životom a krásou. S takýmito pocitmi som začala pre 5 rokmi podnikať. Do dnešného dňa neľutujem svoje rozhodnutie i keď musím priznať, že som netušila do čoho idem.

Na začiatku mi veľmi pomohla rodina. Starší syn Martin mi naprogramoval webovú stránku a naučil ma blogovať. Manžel ma vybavil počítačom, notebookom, kúpil mi projektor, mobil, myšku a softvér. Mladší syn Miro ma podporoval pravicovými názormi a dobrým slovom. Môj otec (82) si pozeral moju webovú stránku a odsúhlasil môj počin. Celá naša rodina prechádza postupne, podľa môjho vzoru, na samostatné podnikanie, alebo po tom túži. :-)

Veľa sa zmenilo. Zmena prichádzala pomaly, nenápadne, po malých krôčikoch, nie naraz. Tvorili sme ju spolu pri práci na projektoch, seminároch a ja doma pri počítači s mojim priateľom Googlom a dobrými knihami. -:)

Bolo to pekné obdobie, plné pozitívnych zážitkov, práce a spokojnosti. Všetkým vám, ktorí ste sa priamo, alebo nepriamo na tom podieľali, chcem preto úprimne poďakovať.

Zároveň vám chcem zaželať príjemnú Veľkú noc, veselú šibačku, veľa vody a dobré jarné naladenie do nového života, nového podnikania, nových projektov, nových produktov a hlavne nového rozmýšľania. :-)

Pekný jarný pozdrav vám posiela

Marta Krajčíová

5.4.11

Modely riadenia: Nový cyklus vzdelávania

MODELY RIADENIA

Vážení zákazníci, predstavujem vám nový cyklus vzdelávania, na ktorom sa dozviete o modeloch riadenia významných svetových firiem a ich manažéroch.

Ako vznikol cyklus vzdelávania?
Cyklus vzdelávania vznikal v priebehu 4 rokov (2008-2011). V modeloch riadenia vám chcem predstaviť pozoruhodné firmy, ktoré zaujali svet svojou výnimočnosťou. Ich modely riadenia sú jedinečné. Každá firma má svoj vlastný model riadenia, pretože ho vytvorili konkrétni ľudia, v konkrétnej firme. Spoločnou vlastnosťou modelov riadenia je ich záujem o inovácie. Všetky uvedené firmy si zaslúžia náš obdiv a uznanie.

Prečo sa zaoberám modelmi riadenia?
- Sledujem nové trendy vo vývoji svetového manažmentu.
- Zaujíma ma vývoj procesného riadenia, ďalšie prístupy k manažmentu firmy a ich súvis.
- Uvažujem nad tým, ako je možné dosiahnuť vysokú výkonnosť firmy.
- Hľadám odpoveď na otázku: Aký model riadenia by bol vhodný a optimálny?
- Porovnávam modely riadenia slovenských firiem a významných svetových firiem.

Čo je model riadenia?
Model riadenia je spôsob, akým manažéri vykonávajú svoje procesy: strategické, zákaznícke, personálne, inovačné a manažérske. Patria sem aj organizačné formy a spôsoby správania manažérov: ako sa manažér správa k sebe, k zamestnancom a ako udržiava v svojom živote rovnováhu.

Model riadenie je dôležitý preto, lebo to, čo najviac obmedzuje výkonnosť organizácie, nie je prevádzkový model, ani podnikateľský model, ale jeho model riadenia. Byť lepší, pohotovejší, lacnejší, rýchlejší už dnes nestačí. Je treba zmeniť model riadenia organizácie. Inovácie manažmentu majú v porovnaní s inými druhmi inovácií nedosiahnuteľnú schopnosť vytvárať zásadné a trvalé zmeny konkurenčnej výhody.

Ktoré modely riadenia vám predstavím?
- Toyota
- Maverici
- Virgin
- Google

Na čo nám slúžia modely riadenia?
Mohli by byť pre nás vzorom. Modely riadenia sa nedajú kopírovať, slúžia nám na inšpiráciu. Aký bude váš model riadenia, závisí len a len na vás. Prajem vám pri jeho tvorbe veľa šťastia.

Modely riadenia: Článok
Modely riadenia: Produktový list
Modely riadenia: Vzdelávací cyklus

Teším sa na stretnutia s vami.

Marta Krajčíová

30.3.11

Google: Nový seminár

GOOGLE
Nepáchajme zlo.
Sergey Brin a Larry Page


N o v i n k a

Cieľ:
Vzdelávanie v oblasti riadenia organizácie.

Rozsah:
1 deň

Obsah:
- Sergey Brin a Larry Page
- Model riadenia Google
- Nové pravidlá Google
- Google a Apple
- Môj Google

Google: Produktový list
Google: Seminár

Veľmi sa teším, že vám môžem predstaviť nový seminár o firme Google.

Seminár je o najlepšej firme na svete, ktorá by nám mala byť všetkým vzorom v hodnotách, ktoré vyznáva, produktoch, ktoré nám dáva zadarmo, poctivom spôsobe, akým podniká, otvorenosti, ktorú prináša a transparentnosti, ktorú poskytuje.

Google tvorí novú budúcnosť, vytvára nové podmienky pre podnikanie, vytvára nové vzťahy, ovplyvňuje ekonomiku, mení odvetvia, podporuje malé firmy, je príjemné byť priateľom Googlu.

Googlu patrí moje uznanie, obdiv a tiež poďakovanie. To bol hlavný dôvod, prečo som pripravila o ňom seminár.

Ak vás zaujímajú informácie o zakladateľoch Googlu, model riadenia Googlu a nové pravidlá Googlu, ktoré menia svet okolo nás, rada sa s vami stretnem a porozprávam vám aj o tom, ako ovplyvňuje Google moju prácu konzultantky.

Pekný jarný slnečný deň vám praje

Marta Krajčíová

26.2.11

Jeff Jarvis: Čo by urobil Google?

J E F F - J A R V I S

Internetový impresário a priekopník blogovania.

Spravuje Buzzmachine.com, jednu z najpopulárnejších a najuznávanejších blogových domén o internete a médiách. Článkami pravidelne prispieva do významných novín a časopisov. Na Svetovom ekonomickom fóre v Davose v rokoch 2007 a 2008 bol zaradený medzi 100 najvplyvnejších mediálnych lídrov. Založil a redakčne viedol časopis Entertainment weekly. Prednáša na fakulte žurnalistiky na City University of New York.

Napísal úžasnú knihu:

Č O - B Y - U R O B I L - G O O G L E ?

Dávam do pozornosti všetkým blogerom, fanúšikom facebooku a sociálnych sietí, ľuďom otvoreným a transparentným, ľuďom ktorí radi odovzdávajú a zdieľajú informácie, priateľom a obdivovateľom Googlu, inteligentným ľuďom, ktorí sú malí a myslia vo veľkom, ľuďom podnikajúcim na internete, ktorí poskytujú služby zadarmo a zarábajú inými, vedľajšími cestičkami.

Ak sa chcete dozvedieť nové pravidlá novej doby, na čom sú založené nové vzťahy, ako vyzerá nová architektúra, čo znamená vystupovať verejne, ako bude vyzerať nová spoločnosť, nová ekonomika, nová obchodná realita, nový postoj, nová morálka, nová rýchlosť, nové povinnosti a aké sú vlastnosti generácie Google, prečítajte si túto inšpiratívnu a vizionársku knihu.

Minútová učebná stránka

Ďalšie informácie o knihe si môžete prečítať na blogu a facebooku.

Ďakujem pánovi Jeffovi Jarvisovi za krásnu knihu a posielam mu pekný pozdrav do New Yorku.

Marta Krajčíová

20.2.11

Modelovanie firmy: Mesačný vzdelávací cyklus

Vážení zákazníci, milí priatelia,

s radosťou vám oznamujem, že vo februári som ukončila vývoj nového vzdelávacieho cyklu:

M O D E L O V A N I E - F I R M Y

Moduly:
- Modelovanie stratégie
- Modelovanie procesov
- Modelovanie výkonnosti procesov
- Simulácia procesov
- Modelovanie organizácie

Komu je vzdelávanie určené:
- Manažérom, ktorí chcú získať komplexný pohľad na firmu cez organizáciu, procesy, produkty, funkcie a dáta.
- Manažérom, ktorí chcú porozumieť stratégii, procesom, produktom, organizácii, cieľom a ukazovateľom výkonnosti cez modely, objekty a ich vzájomné vzťahy.
- Manažérom, ktorí chcú riadiť svoju firmu a prijímať rozhodnutia na základe dát.
- Firmám, ktoré vlastnia softvérové nástroje ARIS.
- Vlastníkom procesov, manažérom kvality a procesným analytikom, ktorí sa chcú naučiť modelovať rôzne aspekty organizácie a sú vyškolení v základnom ovládaní nástrojov ARIS.

V čom je najväčšia pridaná hodnota vzdelávania:
- Modelovanie firmy v jednotnom databázovom nástroji ARIS.
- Metodický postup pri modelovaní rôznych aspektov riadenia.
- Modelovanie procesov podľa štandardu eEPC.
- Pracovné zošity, cvičenia, otázky k workshopom, formuláre, metodiky, referenčné databázy, príklady z praxe, vzory výstupných zostáv, reporty, procesné smernice.

Popis:
Školeniam, ktoré súvisia s ARISom, som sa do poslednej chvíle vyhýbala. Na trhu existuje veľa seminárov o modelovaní procesov. Napriek tomu sa na mňa obraciate s prosbami o tento druh vzdelávania, preto som sa rozhodla vyhovieť vašim požiadavkám. Všimla som si tiež, že je to potrebné a užitočné. Trošku som sa pohrala s možnosťami ARISu a pripravila som pre vás komplexné vzdelávanie, ktoré zahŕňa nielen modelovanie procesov, ale aj modelovanie ďalších oblastí firmy, ktoré súvisia s procesmi.

Patria sem hlavne:
- stratégia firmy, ktorá pracuje s vrcholovou procesnou mapou,
- organizačná štruktúra, ktorej zmeny priamo súvisia s procesmi,
- simulácia procesov, ktorá vychádza z reálnych procesov,
- výkonnosť procesov, ktorá je priamo naviazaná na procesný model firmy.

Pokiaľ sú procesy modelované podľa najlepších praktík, metodicky a podľa štandardov, je možné s nimi ďalej pracovať. Slúžia vrcholovým manažérom pre podporu strategických rozhodnutí, stredným manažérom pre ich riadenie, novým zamestnancom pre ich porozumenie, audítorom pre vykonávanie auditov.

V tom je vlastne krása modelovania, že zložitú realitu firmy transformuje do modelov, ktoré sú ľahšie zrozumiteľné a v spleti zložitých vzťahov v organizácii vytvárajú aký - taký poriadok, prehľad a systém. To bol aj hlavný dôvod, prečo som sa rozhodla venovať tomu čas.

Modelovanie rôznych aspektov organizácie patrí k základným zručnostiam vlastníka procesov, manažéra kvality, procesného analytika a každého zamestnanca, ktorý to myslí s procesmi vážne. V praxi sa stretávam s prekrásne namodelovanými procesmi, čo vyžaduje veľa námahy a úsilia. Vizualizácia procesov je iba prvým krôčikom k ich detailnému porozumeniu a riadeniu. Procesy musia byť nielen identifikované, ale aj popísané, musia mať vytvorenú príslušnú smernicu, musíme merať ich výkonnosť, musia mať priradenú zodpovednosť, musia mať vytvorené rozhrania na iné procesy a definované externé a interné produkty. V prípade zložitých organizačných zmien nám procesný model slúži na optimalizáciu procesov, nové usporiadanie organizačných jednotiek, kapacitné plánovanie, podporu tímovej práce a tiež riadenie ľudí cez pracovné náplne zamestnancov a riadenie ich znalostí.

V dnešnej dobe už pri modelovaní firmy nevystačíme s MS Excelom. Zložité procesné a ďalšie modely firmy, ktoré sú prepojené, musia byť spracované v softvérových nástrojoch, ktoré poskytujú firmám istý firemný štandard a kvalitu. Vzdelávanie, ktoré som pripravila, súvisí so softvérovým nástrojom ARIS. Pokúsila som sa dostať z ARISu to najlepšie, pričom som využila svoje niekoľkoročné metodické a praktické skúsenosti práce s ARISom.

Teším sa, že cyklus vzdelávania je pripravený. :) Bola to moja povinnosť, keďže som konzultantka BPM. Doteraz som tomu nevenovala dostatočnú pozornosť. Všetko som však napravila a tak vám dnes ponúkam nový cyklus vzdelávania:

M o d e l o v a n i e - f i r m y


Modelovanie firmy: Produktový list
Modelovanie firmy: Vzdelávací cyklus

Teším sa na stretnutia s vami.

Pekný večer a úspešný začiatok nového týždňa vám praje

Marta Krajčíová