Druhá časť seriálu Mladý manažér je o personálnych procesoch: vedení zamestnancov, tímovej práci, výkonnosti zamestnancov, riadení znalostí a koučovaní.
Mladý manažér: Pravidlá vedenia zamestnancov - druhá časť
Personálne procesy:
- Vedenie
Tímová práca:
- Zásady tímovej práce, pracovná skupina
- Roly, fázy vývoja tímu
Výkonnosť zamestnancov:
- Riadenie výkonnosti
- Hodnotenie zamestnancov
- Motivácia
Riadenie znalostí:
- Znalosti
Koučovanie:
- Čo je koučovanie
- Dobrý výkon
- Sústredenie, STOP
- Kouč
- Kto, koho koučuje
- Metodiky koučovania
- Práca
- Predmet koučovania
- Princípy koučovania
- Komunikácia
- Postup koučovania
- Osobné ciele, akčný plán
- Kreslenie, skúsenosti, znalosti
- Meranie zlepšenia
Zoznam použitej literatúry nájdete na blogu: martaknihy.blogspot.com
Príručku Mladý manažér: Pravidlá vedenia zamestnancov si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku.
Príjemný čitateľský zážitok a poučenie vám praje
Marta Krajčíová
Mladý manažér: Pravidlá vedenia zamestnancov - druhá časť
Personálne procesy:
- Vedenie
Tímová práca:
- Zásady tímovej práce, pracovná skupina
- Roly, fázy vývoja tímu
Výkonnosť zamestnancov:
- Riadenie výkonnosti
- Hodnotenie zamestnancov
- Motivácia
Riadenie znalostí:
- Znalosti
Koučovanie:
- Čo je koučovanie
- Dobrý výkon
- Sústredenie, STOP
- Kouč
- Kto, koho koučuje
- Metodiky koučovania
- Práca
- Predmet koučovania
- Princípy koučovania
- Komunikácia
- Postup koučovania
- Osobné ciele, akčný plán
- Kreslenie, skúsenosti, znalosti
- Meranie zlepšenia
Zoznam použitej literatúry nájdete na blogu: martaknihy.blogspot.com
Príručku Mladý manažér: Pravidlá vedenia zamestnancov si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku.
Príjemný čitateľský zážitok a poučenie vám praje
Marta Krajčíová
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára