mobil: +421 911 556 331, e-mail: mail@krajciova.sk, web: www.krajciova.sk

6.5.13

7 Firemná kultúra


7 FIREMNÁ KULTÚRA
Michael Hammer a Lisa W. Hershman 







Zmena kultúry 
Prechod k procesom mení celkovú kultúru podniku. Mení sa štruktúra organizácie práce (prestavba procesov), mení sa náplň jednotlivých zamestnancov a spôsoby ich hodnotenia a odmeňovania, mení sa manažérska rola a vzťahy, menia sa systémy, ktoré ľudia používali. Prechod na procesnú organizáciu mení podnik od základu. Ide o rozsiahle zmeny, o zásadnú zmenu kultúry, ktoré existovala veľa rokov. Všetky tieto zmeny ešte k tomu prebiehajú naraz. 

5 Základných hodnôt firemnej kultúry procesnej organizácie
1. Tímová práca
2. Zameranie na zákazníka
3. Zodpovednosť
4. Ústretovosť k zmenám
5. Disciplína 

Dôležitou úlohou je zmeniť firemnú kultúru tak, aby procesom nebránila, ale ich podporovala.

Literatúra
Michael Hammer a Lisa W. Hershman: Rýchlejšie, lacnejšie, lepšie, 2013

Pekný pozdrav z rozkvitnutej Prahy vám posiela

Marta Krajčíová

Žiadne komentáre: